給与が低くなると思い、面接で前職の年収を「多めに」伝えてしまいました…これって転職先にバレますか？

転職活動をするとき、面接で前勤めていた会社での年収を尋ねられることがあります。

そのとき「転職先より低めの年収を伝えると給与が低く設定されるかもしれない」「高い年収を言っておけば給与を高めにしてもらえるかも」などと考え、高めに年収を伝えてしまう人がいるかもしれません。

本記事では、面接で前職の年収を尋ねられる理由や、年収を「盛った」ことが転職先にばれてしまう可能性はあるのかについて解説します。

面接で前職の年収を聞かれる理由

転職先で前職の年収・給与を聞かれる理由は、企業や面接官により異なるでしょう。そのため、一概にはいえませんが、おおむね以下のような理由が考えられます。 ●求職者のレベルと募集要項がマッチするか知りたい 企業側が、雇用する人材に一定のレベルを期待する場合、前職の給与を一つの参考にする場合があります。 例えば、募集要項よりもずっと低い年収の場合「自社の求めるレベルに達していない」と判断されたり、はるかに高い年収なら「自社では求職者が満足できる給与を払えなそうだ」と考え、選考から外されたりする可能性もあるでしょう。 ●正直に回答するか見たい 後述するように、前職の年収は転職先にばれる可能性があります。面接時に正直な回答をするかどうかで、求職者の人間性を見ようと思っているのかもしれません。

前職の年収が転職先にばれるケース

年収を多めに伝えたからといって必ずそのことがばれるとは限りません。しかし、以下の状況ではばれる可能性もあります。 ●源泉徴収でばれる 源泉徴収票の提出をした場合、そこに記載されている年収情報からばれるケースです。転職先に源泉徴収票を提出しなければ、知られてしまう心配はいらないでしょう。 ●個人住民税の納税額でばれる 総務省「個人住民税」によると、個人住民税には、所得に応じた負担を求める「所得割」と、所得にかかわらず定額の負担を求める「均等割」があり、所得割の税率は、所得に対して10％とされており、前年の1月1日から12月31日までの所得で算定されるようです。 盛った年収に見合わない、低い個人住民税額を納めていることが知られると、年収を偽っていたことがばれるかもしれません。ただし、盛られた年収や住民税額をわざわざ比較するかどうかは分かりません。

年収を多めに伝えてしまったらどうなる？

仮に年収を盛ったことがばれたらどうなるかですが、これは企業の対応になるため一概にはいえません。実際に前職の年収は目的がないと調べることはないでしょう。ただし、意図的にうそを言っていたことがばれると、企業が内定取り消しの判断をしないとも限りません。 あるいは就業規則に「入社時に虚偽申告があれば懲戒処分の対象になる」と記載されていると、ばれたときに何かしらのペナルティーが課せられる可能性も考えられます。いずれにしろ、後になってばれるかどうか不安になるよりは、最初から正直に回答する方がいいでしょう。

前職の年収はばれる可能性あり

転職の面接で前職の年収を偽って伝えた場合、転職先にばれる可能性があります。その場合、どのような対応をするかは企業次第です。 面接時には正直に回答しておく方が、安心して仕事に専念できるでしょう。

出典 総務省 個人住民税

画像引用元：ファイナンシャルプランナー

記事引用元：FINANCIAL FIELD編集部

ネットの反応

Aさん

年収いくらをどれくらいで伝えるかにもよると思うけどね。 350万を400万くらいとか400弱とかって伝える分には別に違和感はないかなとは思う。 ただ、例えば「前職の給与補償」みたいにそれ以上出しますよ的な感じだったとすると正確に伝えた方が良いと思うし、これも逆に本来他の会社だったら500万くらいの人が多い業界で転職者が「350万」と言ったから400万にしておこうみたいにもなるので結局は「双方の」信頼関係だしそれを損ねる行為は「お互いに」良くないと私は思う

Bさん

辞めてから転職するまでに間が空いてれば源泉等からバレないかも知れないけど、あんまり盛っても何かでバレたら気まずいからそこは素直が良い気がする 50万くらいならまだしも100万200万ならバレたら罰せられなかったとしてもスゲー気まずい まぁ、営業とかだと元から年によって歩合の差が凄まじいこともあるだろうけど

Cさん

今の会社に転職する際にエージェント会社に登録した 各社にエントリーする前にその営業と打ち合わせをしたのだけど、 希望年収を聞かれ当時の＋100万円くらいを言ったことろ、営業から「1.5倍のｘｘｘ万円で行きましょう！」と言われたぞ まあこの記事は希望年収ではなく前職の実年収の話しだから話題が違うけど 実際のところ転職で必要な情報は前職年収より希望年収なんじゃないの ちなみに、その後希望年収を払ってくれる会社に転職できたけど、その営業は自分の能力を評価して1.5倍にしたわけではなく転職成功の成功報酬が転職時の契約年収の10％だか20％だかのはずで単に営業の数字が欲しかっただけだと思うｗ

Dさん

360万円の人が、1000万円とか言えば、おかしいなと 思われるかもしれません。 360万円の人が、450万円って言ったところで、 気にされません。 残業込み、通勤費込ならその位上がるかも、 バレて困るならただし認識をもっていたほうが良い。 それこそ年収が言った額と実際の額があまりにも違う場合は、 信用できないとなると思います。

コメント引用元：yahooニュース

給与

雇用契約に基づいて雇用主から従業員へ定期的に支払われる労働の対価報酬
給与（きゅうよ、英: salary、サラリー）は、雇用契約に基づいて雇用主から従業員へ定期的に支払われる、労働の対価報酬である。 なお、類似語として賃金があるが、労働基準法の用語である。

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